增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久(qiánbùjiǔ)，位于湖北省(húběishěng)洪山监狱的湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评“湖北青年五四奖章集体”。

这个由14名洪山监狱干警(gànjǐng)组成的讲解团(tuán)，35周岁以下青年占(zhàn)比64%。2024年，基地共接待参观学习团队600余批次、近3万人次，成为湖北开展党员干部和公职人员警示教育的重要平台。

教育引导(jiàoyùyǐndǎo)青年干警提能力、转作风、强担当，是湖北省司法厅推进“干警素质提升年”的(de)重点工作之一。“要把全部工作向支点建设(jiànshè)聚焦聚力，努力在(zài)湖北加快建成中部地区崛起重要(zhòngyào)战略支点的新征程上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动全系统干警强化支点意识，抬升发展标杆，提振(tízhèn)担当精神，全面增强防风险、保安全、护稳定、促发展的本领，以高质效(xiào)司法行政工作支撑和服务高水平支点建设。

对照职能明(míng)责任，对照先进找不足。湖北省司法厅以机关电子屏为载体组织开展“以晒(yǐshài)促干、以赛提能”活动，推动形成学一流、赶一流、创一流的浓厚氛围(fēnwéi)。

湖北省司法厅党委和驻厅(zhùtīng)纪检监察组(zǔ)共同筹划“司法行政业务月学月督”活动，每月邀请1至2名业务处室处长作专题授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步明确自身主责主业(zhǔyè)。

铆足“比”的(de)劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力。在湖北司法行政系统，比学赶超、对标争先氛围(fēnwéi)日益浓厚，大家普遍感到，“推背感”不断(bùduàn)增强。

在荆门，“荆晓法”党建品牌持续凝心铸魂(zhùhún)。在恩施，“司法学堂”赋能高质量发展。在十堰，“学习小组”“科长上(shàng)讲台”“师徒结对”等活动载体不断丰富(bùduànfēngfù)。

湖北(húběi)戒毒系统(xìtǒng)广泛组织开展执法业务技能竞赛，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核工作的重要内容和评先表彰的重要依据，着力激发全体民警参与实战练兵、争当标兵的内生动力(dònglì)。

湖北省司法厅党委始终坚持(jiānchí)把基层一线(yīxiàn)作为发现、培养(péiyǎng)、选拔干警的“主阵地”，近几年累计选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练，推动年轻干部在实践锻炼中练就善作善成的硬本领。

5月12日，湖北监狱(jiānyù)系统152名民警分批抵达川、闽、粤、鲁4省12所监狱，开启为期14天的沉浸式(shì)跟班学习，深入参与所在单位一线执勤(zhíqín)执法工作，零距离学习了解外省市监狱监管改造、科技赋能、队伍建设等(děng)方面工作经验。

湖北省监狱(jiānyù)管理局积极探索民警教育培训创新模式，已连续三年从基层一线选派民警赴外省跟班学习。奔赴一线学习，下沉一线锻炼，广大(dà)民警将学习调研成果转化为大抓发展(fāzhǎn)的实际行动(shíjìxíngdòng)，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案，调解(tiáojiě)工作要复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长张颖直言，调解不仅需要法律知识，还要在沟通过程中灵活应对各种情况，处理好各方(gèfāng)利益和情绪，耗费大量精力还不一定被(bèi)理解(lǐjiě)。

参加同堂培训(péixùn)、总结调解经验……这名法学科班出身的(de)青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子让她越发深刻体会到开展复议调解工作的意义，逐渐(zhújiàn)乐在其中。

荆州市政府本级行政复议收件数从2022年(nián)(nián)的108件上升(shàngshēng)至2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述(qiánshù)数据，成为张颖和同事们为民服务的最好注脚。

5月初(yuèchū)，湖北包括张颖在内(zàinèi)6名个人获评全国行政复议(xíngzhèngfùyì)行政应诉工作先进个人。襄阳市司法局行政复议科等7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统广大干警努力把所学知识转化为推动工作高质量发展的真本领(běnlǐng)，在湖北加快建成(jiànchéng)中部地区崛起的重要战略支点建设中当(zhōngdāng)先锋、打头阵。

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文章(wénzhāng)来源 | 法治日报

记者 | 何正鑫 刘志月(yuè)